五险一金计算器
输入税前工资，计算社保和公积金缴纳明细
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五险一金是什么？
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
其中养老保险、医疗保险和失业保险由个人和单位共同缴纳；工伤保险和生育保险仅由单位缴纳； 住房公积金由个人和单位按相同比例缴纳，全部进入个人账户，可用于购房、租房或退休提取。
缴费基数通常为上年度月平均工资，但设有上下限。低于下限按下限缴，高于上限按上限缴， 在区间内按实际工资缴。不同城市的比例和基数标准差异较大，本计算器提供常见城市参考数据。
五险一金常见问题
缴费基数和工资不一样？
缴费基数通常按上年度月平均工资确定，每年 7 月调整一次。新入职员工一般按首月全月工资作为基数。 如果工资低于当地最低基数或高于最高基数，则按基数上下限缴纳。
公积金比例可以选吗？
住房公积金缴纳比例一般在 5%-12% 之间，具体由单位在政策范围内自主选择。部分单位会为员工选择较高比例， 这相当于变相增加收入，因为单位和个人缴纳部分都归员工所有。
换城市工作，社保怎么办？
养老保险和医疗保险可以办理跨省转移接续，缴费年限累计计算。公积金可以办理异地转移或提取。 建议通过"掌上12333"APP或当地社保局办理相关手续。